Профсоюзная организация

1. Представительство  и  защита  индивидуальных  и  коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза.
2. Реализация прав членов Профсоюза на представительство  в  коллегиальных  органах  управления  учреждения, организации.
3. Содействие  созданию  условий  для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей

Что дает Профсоюз:

1. Защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов.

2. Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.

3. Получать помощь Профсоюза в защите своих трудовых, экономических, социальных прав и интересов, в том числе бесплатную юридическую помощь и помощь при прохождении медицинской экспертизы в случае  утраты трудоспособности;

4. Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и  интересов.

5.Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований;

6. Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных союзов,  других организаций в соответствии с их уставными документами;

7. Получать материальную помощь и заёмные средства (если таковые имеются) в  порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа.

8. Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных услови­ях с учетом профсоюзного стажа.

ГОДОВАЯ ЦИКЛОГРАММА РАБОТЫ

 ППО МОУ «ГИМНАЗИЯ № 58»

Август

1.Принять участие в приемке школы к новому  учебному году.

2. Согласовать с администрацией:

- тарификацию;

- расписание уроков;

- перераспределение учебной нагрузки без нарушений.

3. Привести в порядок делопроизводство в профсоюзной организации.

СЕНТЯБРЬ

1. Начать проверку трудовых договоров.

2. Составить план работы ППО на  учебный год.

3. Утвердить локальные акты:

- правила внутреннего трудового распорядка.

- о доплатах и надбавках.

- о распределении учебной нагрузки.

- тарификацию педагогических работников.

4. Провести сверку учета членов профсоюза. Выверить электронную базу данных.

5. Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов профсоюза.

6. Согласовать инструкции по охране труда.

7. Организовать посвящение молодых учителей в педагоги и их торжественный прием в профсоюз.

ОКТЯБРЬ

1. Подготовить торжественное собрание, посвященное Дню учителя. Отметить юбиляров, награжденных грамотами учителей.

2. Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.

3. Проверить правильность взимания членских взносов.

НОЯБРЬ

1. Проверить правильность оформления финансовых документов ППО (смет, отчетов, актов).

2. Проанализировать результативность проводимой работы по мотивации профсоюзного членства.

ДЕКАБРЬ

1. Подготовка к новогодним мероприятиям (подарки для детей членов профсоюза, праздник для работников образовательного учреждения).

2. Составить смету расходования профсоюзных средств на следующий год.

3. Согласовать график отпусков (до 15 декабря).

ЯНВАРЬ

1. Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома.

2. Оформить заявку на санаторно-курортное лечение членов профсоюза.

ФЕВРАЛЬ

1. Провести анализ работы с заявлениями и обращениями членов профсоюза.

2. Подготовить и провести мероприятия, посвященные Дню защитника Отечества.

МАРТ

1. Провести мероприятия, посвященные 8 марта.

2. Принять участие в предварительной тарификации на учебный год.

АПРЕЛЬ

1. Подготовить предложения по награждению учителей.

2. Проверить техническое состояние здания, кабинетов, учебных мастерских, оборудования на соответствие нормам и правилам охраны труда.

3. Провести отчетное профсоюзное собрание.

МАЙ

1. Проанализировать совместную работу с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства.

2. Уточнить график отпусков.

3. Разработать мероприятия по выполнению решений профсоюзных собраний, комитетов, предложений и замечаний членов профсоюза.

ИЮНЬ

1. Планирование профсоюзных собраний на следующий учебный год.

2. Контроль за своевременной выплатой отпускных работникам образовательного учреждения.